İnsan Kaynakları Politikamız
Önce İnsan Politikası
En alt birimdeki elemandan en üst kademe yöneticisine kadar tüm personele "ÖNCE İNSAN" olarak değer verilmesi, insan ilişkileri açısından farklılık gözetilmemesi.
Nitelikli İşgücü Politikası
Ucuz ve çok eleman yerine az fakat nitelikli işgücü istihdamı. Yaptığı işi doğru yapacak, performansı ve verimi arttıracak elemanların temini.
Takım Çalışması
İşletme içinde bölümler arası koordinasyonu çok iyi sağlamak ve ekip ruhu çalışmasını sağlamak.
Yüksek Performans
Çalışanların performanslarına önem vermek. Bunun için çalışanın hem kendini değerlendirebileceği hem de üstleri tarafından değerlendirilebileceği başarı kriterlerini belirlemek ve bu ölçümü yapacak çağdaş ve objektif bir Performans Değerlendirme Sistemi geliştirmek.
Adil Ücret
Çalışanlara adil, dürüst ve ekonomik şartlara uygun, başarısını da takdir edecek ve insanca bir yaşam sürdürebilecek birÜCRET YÖNETİM SİSTEMİ kurmak
Verimlilik
Motivasyonu, verimliliği arttıracak yöntemler geliştirmek, sağlıklı iletişim ağı kurmak ve personelde güven ve ciddiyet duygusunu yaratmak.
Yasalara Saygı
Çalışanların tüm yasal haklarını kanunlara uygun şekilde düzenlemek ve iyileştirmek.
İnsan Kazanma
Kurum Kültürüne, şirket imajına, prensiplerine, disiplin kurallarına, çalışma koşullarına uyum gösteremeyenleri önce çeşitli şekillerde kazanmak, kazanılamayanları şirket de barındırmamak.